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Wie können sich Personen auf eine Einigung in einem Konflikt einigen?
Personen können sich auf eine Einigung in einem Konflikt einigen, indem sie offen und respektvoll miteinander kommunizieren, ihre Standpunkte klar darlegen und Kompromisse eingehen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören, Verständnis für die Perspektive des anderen zu zeigen und gemeinsame Interessen zu identifizieren. Durch den Einsatz von Mediation oder Schlichtung können externe Parteien helfen, eine faire und akzeptable Lösung zu finden. **
Wie können sich Menschen auf eine Einigung in einem Konflikt einigen?
Menschen können sich auf eine Einigung in einem Konflikt einigen, indem sie offen und respektvoll miteinander kommunizieren, Kompromisse eingehen und nach gemeinsamen Interessen suchen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören, Empathie zu zeigen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Eine neutrale Vermittlung oder Mediation kann helfen, den Prozess der Einigung zu erleichtern und zu beschleunigen. **
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Kolodej, Christa: Konflikt- und Mobbingberatung
Konflikt- und Mobbingberatung , Christa Kolodej beschreibt in diesem Buch die Schritte, Methoden und Techniken der systemischen Konflikt- und Mobbingberatung. Anhand einer Fülle von Fallgeschichten werden die Dynamik und der Verlauf von Konflikten und Mobbing veranschaulicht und auf Unterschiede eingegangen. Jedem Fallbeispiel wurden in der Neuauflage strategische Anmerkungen für Berater*innen und Betroffene beigefügt. Diese verdeutlichen jene Interventionen und Lösungsschritte, die in den jeweiligen Fällen zur Anwendung kamen. Die Neuauflage enthält zudem einen Abschnitt zu den Handlungsmöglichkeiten von Mobbingbetroffenen und zur Online-Beratung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 31.40 € | Versand*: 0 € -
Maas, Rüdiger: Konflikt der Generationen
Konflikt der Generationen , Fast jeder kennt es von Familienessen daheim. Plötzlich entflammt ein hitziger Streit zwischen Opa und Enkel, Vater und Tochter, Alt und Jung. Es geht um Werte und Gendern, um Faulheit und Handys, um Thomas Gottschalk und Greta Thunberg. Um die vermeintlich guten alten Zeiten und die Lasten, die jede Generation zu tragen hat. Wie Risse ziehen sich die Konfliktlinien durch die Gesellschaft und spalten sie. So unerbittlich, dass einmal aus dem geleakten Video einer tanzenden Politikerin eine potenzielle Gefährdung der demokratischen Grundordnung wird und das andere Mal das Gendern zur Parteipolitik. Was ist los mit uns? In seinem neuesten Buch beleuchtet der renommierte Generationenforscher und Spiegel-Bestseller-Autor Rüdiger Maas die Ursachen und Hintergründe dieser augenscheinlichen Kluft. Gestützt auf aktuelle Studien seines Forschungsinstituts deckt er überraschende Zusammenhänge auf: So zeigte sich etwa, dass die angebliche Faulheit der Generation Z eher Ausdruck eines massiven Leistungsdrucks ist. Der große Karriereehrgeiz der Boomer in jungen Jahren steht heute oft einer Burnout-Angst der Jugend gegenüber. Und die Skepsis der Älteren gegenüber dem Umweltengagement ist nicht selten in einer Überforderung mit dem Themenkomplex begründet. Das Buch taucht tief in die unterschiedlichen Weltsichten und Verhaltensweisen ein, die jede Generation prägen - von den Boomern, die in einer Zeit des wirtschaftlichen Aufschwungs aufwuchsen, bis hin zur Generation Z, die in einer Welt voller Unsicherheiten und technologischer Umbrüche groß wurde. Maas erläutert, wie historische Ereignisse und gesellschaftliche Veränderungen die Einstellungen und das Verhalten jeder Generation geformt haben und warum dies oft zu Missverständnissen und Konflikten führt. Ein bahnbrechendes Porträt der Generationen, die derzeit in Deutschland leben, ihrer Einstellungen und Lebensgewohnheiten und ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die den Generationskonflikt verstehen und überwinden möchten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Krise (Diamond, Jared)
Krise , Nach den Bestsellern »Arm und Reich« und »Kollaps« zeigt der Pulitzer-Preisträger Jared Diamond in seinem neuen und bisher persönlichsten Buch, wie Nationen mit den gegenwärtigen Krisen - Klimawandel, soziale Ungleichheit, gesellschaftliche Polarisierung - erfolgreich umgehen können. Sie müssen Krisen bewältigen wie Menschen persönliche Schicksalsschläge! Anhand der deutschen Nachkriegsgeschichte, Chiles Umgang mit der Diktatur Pinochets, Japans erzwungener ökonomischer Öffnung 1853 und weiterer historischer Beispiele zeichnet Diamond die Muster nach, wie sich Staaten von tiefgreifenden Erschütterungen erholen. Dabei wird deutlich: Bei der Bewältigung von Krisen sind ähnliche Faktoren entscheidend wie beim Umgang mit individuellen Traumatisierungen: sich eingestehen, dass man in einer Krise steckt; eine ehrliche Bestandsanalyse betreiben, statt sich als Opfer zu stilisieren; die Probleme eingrenzen; Hilfe annehmen und bereit sein, aus Krisen anderer zu lernen. Letztlich gilt es, sich zu verändern, ohne alles infrage zu stellen. Ein Buch zur rechten Zeit, das erklärt, wie Nationen an Krisen wachsen und Hoffnung für die Zukunft macht. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190522, Produktform: Leinen, Autoren: Diamond, Jared, Übersetzung: Vogel, Sebastian~Warmuth, Susanne, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Abbildungen: 32-seitiger Bildteil mit zahlreichen schwarzweissen und farbigen Abbildungen, 8 Karten, Keyword: 2. Weltkrieg; ANZAC; Arm und Reich; Australien; Bestsellerautor; Chile; Deutschland; Erneuerung; Finnland; Identität; Indonesien; Japan; Klimawandel; Kollaps; Krise der Demokratie; Nation; Nationen; Pinochet; Polarisierung; Pulitzer-Preisträger; Resilienz; Scheitern; Schicksalsschläge; Sowjetunion; Soziale Ungleichheit; Staat; Staatskrise; Traumatisierung; USA; persönliche Krise, Fachschema: Gesellschaft / Psychologie, Psychotherapie, Verhalten, Fachkategorie: Politische Strukturen und Prozesse, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Einstellungen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 221, Breite: 151, Höhe: 43, Gewicht: 729, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783104006697, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874232
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Schneider, Ulrich: Krise
Krise , Deutschland hat versagt, schreibt Ulrich Schneider. Die Bundesrepublik steht mit Corona, Energiekrise und explodierenden Lebenshaltungskosten vor der größten Herausforderung ihrer Geschichte. Bis dahin unvorstellbare Summen wurden in zahllosen Entlastungspaketen für Wirtschaft und Bürgerinnen ausgegeben. Und doch gelang es nicht, diese Gesellschaft in ihrer Krise zusammenzuhalten. Das Ergebnis ist ein sozial noch tiefer in Arm und Reich gespaltenes Land, eine Mittelschicht in Angst vor dem sozialen Abstieg und einen Auftrieb rechtsradikaler Kräfte, wie man ihn in Deutschland nicht mehr für möglich gehalten hätte. Schneider nimmt eine schonungslose Abrechnung mit der Krisenpolitik von Großer Koalition und Ampel vor: Warum waren unsere Regierungen nicht zu einem solidarischen und zielgenauen Krisenmanagement fähig? Welche Rolle spielen die Abgeordneten des Deutschen Bundestages? Welche Rolle spielt die Armutslobby aus Gewerkschaften und Sozialverbänden? Und warum ist es so schwierig, eine Bewegung gegen die Armut zu initiieren? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Menschen in einer Diskussion oder Verhandlung zu einer Einigung gelangen?
Menschen können zu einer Einigung gelangen, indem sie aktiv zuhören, die Perspektive des anderen verstehen und respektieren. Es ist wichtig, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Ziele zu identifizieren. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Bereitschaft, aufeinander zuzugehen, sind entscheidend für eine erfolgreiche Einigung. **
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Wie können Parteien eine erfolgreiche Verhandlung führen und zu einer Einigung gelangen?
Parteien können eine erfolgreiche Verhandlung führen, indem sie ihre Ziele klar definieren, Kompromissbereitschaft zeigen und aktiv zuhören. Eine Einigung kann erreicht werden, wenn beide Seiten offen für verschiedene Lösungsansätze sind, Vertrauen aufbauen und konstruktiv miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, dass die Parteien respektvoll miteinander umgehen und gemeinsam nach Win-Win-Lösungen suchen. **
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Wie können Parteien eine faire und dauerhafte Einigung in einem Konflikt herbeiführen?
Parteien können eine faire und dauerhafte Einigung in einem Konflikt herbeiführen, indem sie auf Dialog und Verhandlungen setzen, um die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen. Zudem ist es wichtig, Kompromissbereitschaft zu zeigen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, die für alle Seiten akzeptabel sind. Eine transparente Kommunikation und der Einsatz von neutralen Vermittlern können ebenfalls dazu beitragen, eine nachhaltige Einigung zu erzielen. **
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Was sind die besten Methoden, um eine Einigung in einem Konflikt zu erzielen?
Die besten Methoden, um eine Einigung in einem Konflikt zu erzielen, sind Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Mediation. Durch offenen und respektvollen Austausch können Missverständnisse geklärt und Lösungen gefunden werden. Ein neutraler Dritter kann helfen, die Interessen beider Seiten zu berücksichtigen und eine faire Einigung zu erzielen. **
Was sind die wichtigsten Schritte, um eine Einigung in einem Konflikt zu erreichen?
Die wichtigsten Schritte, um eine Einigung in einem Konflikt zu erreichen, sind zunächst das gegenseitige Zuhören und Verstehen der Standpunkte. Danach ist es wichtig, Kompromisse zu finden und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Abschließend sollte eine Vereinbarung getroffen werden, die von beiden Seiten akzeptiert wird. **
Wie kann man in einem Konflikt eine Einigung herbeiführen und die Streitigkeiten beilegen?
Indem man aktiv zuhört und die Perspektive des anderen versteht. Durch Kompromissbereitschaft und dem gemeinsamen Ziel, eine Lösung zu finden. Mit Hilfe eines neutralen Mediators, der bei der Kommunikation unterstützt. **
Produkte zum Begriff Einigung:
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Konflikt, Krise, Katharsis (Glasl, Friedrich)
Konflikt, Krise, Katharsis , Konflikte nachhaltig lösen Nachhaltiges Konfliktmanagement ist mehr als die pragmatische Suche nach einem Interessenausgleich, sondern führt darüber hinaus zu einer inneren wie äußeren Verwandlung - ähnlich einem Genesungsprozess, in dem auf eine Krise die Katharsis folgt. Diese Verwandlung ist das Ziel der "metanoischen Mediation", die der berühmte Konfliktforscher Friedrich Glasl in dieser tiefgründigen Studie darstellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231103, Produktform: Leinen, Autoren: Glasl, Friedrich, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Katharsis; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Krise; Krisensituation; Organisationsentwicklung; Sachbuch persönliche Entwicklung; Schattenseiten; Schlüsselerlebnis; Wandel; innere Wandlung; persönliche Entwicklung, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Entwicklungspsychologie, Thema: Optimieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Verlag Freies Geistesleben & Urachhaus GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783772528125 9783772529542 9783772529764 9783772531415, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK,
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Burkart, Lucas: Stadt in Verhandlung. 1250-1530
Stadt in Verhandlung. 1250-1530 , Band 3 der Stadt.Geschichte.Basel untersucht, wie sich Basel im Spätmittelalter von einer kleinen Bischofsstadt zur mittelgrossen Zunftstadt entwickelt. Bauliche Verdichtung, Bevölkerungswachstum und politischer Wandel prägen die Stadt zwischen 1250 und 1530 in einer bis heute spürbaren Weise. Von den Bettelorden zu Humanismus und Reformation, von einer christlichen Mehrheitsgesellschaft zur rein christlichen Stadt, von den Dienstleuten des Bischofs zu den Zünften, vom Gewerbe zu den Handelsgesellschaften und vom Städtebund zur Eidgenossenschaft: Dieser Wandel musste stets ausgehandelt werden und verlieh der Stadt und der Gesellschaft ein Gesicht, das wir zu kennen meinen. Doch der Eindruck trügt, und so zeigt der Band in Vertrautem Unbekanntes, in Gewohntem Entferntes und in Kontinuitäten historische Differenz. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Kolodej, Christa: Konflikt- und Mobbingberatung
Konflikt- und Mobbingberatung , Christa Kolodej beschreibt in diesem Buch die Schritte, Methoden und Techniken der systemischen Konflikt- und Mobbingberatung. Anhand einer Fülle von Fallgeschichten werden die Dynamik und der Verlauf von Konflikten und Mobbing veranschaulicht und auf Unterschiede eingegangen. Jedem Fallbeispiel wurden in der Neuauflage strategische Anmerkungen für Berater*innen und Betroffene beigefügt. Diese verdeutlichen jene Interventionen und Lösungsschritte, die in den jeweiligen Fällen zur Anwendung kamen. Die Neuauflage enthält zudem einen Abschnitt zu den Handlungsmöglichkeiten von Mobbingbetroffenen und zur Online-Beratung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 31.40 € | Versand*: 0 € -
Maas, Rüdiger: Konflikt der Generationen
Konflikt der Generationen , Fast jeder kennt es von Familienessen daheim. Plötzlich entflammt ein hitziger Streit zwischen Opa und Enkel, Vater und Tochter, Alt und Jung. Es geht um Werte und Gendern, um Faulheit und Handys, um Thomas Gottschalk und Greta Thunberg. Um die vermeintlich guten alten Zeiten und die Lasten, die jede Generation zu tragen hat. Wie Risse ziehen sich die Konfliktlinien durch die Gesellschaft und spalten sie. So unerbittlich, dass einmal aus dem geleakten Video einer tanzenden Politikerin eine potenzielle Gefährdung der demokratischen Grundordnung wird und das andere Mal das Gendern zur Parteipolitik. Was ist los mit uns? In seinem neuesten Buch beleuchtet der renommierte Generationenforscher und Spiegel-Bestseller-Autor Rüdiger Maas die Ursachen und Hintergründe dieser augenscheinlichen Kluft. Gestützt auf aktuelle Studien seines Forschungsinstituts deckt er überraschende Zusammenhänge auf: So zeigte sich etwa, dass die angebliche Faulheit der Generation Z eher Ausdruck eines massiven Leistungsdrucks ist. Der große Karriereehrgeiz der Boomer in jungen Jahren steht heute oft einer Burnout-Angst der Jugend gegenüber. Und die Skepsis der Älteren gegenüber dem Umweltengagement ist nicht selten in einer Überforderung mit dem Themenkomplex begründet. Das Buch taucht tief in die unterschiedlichen Weltsichten und Verhaltensweisen ein, die jede Generation prägen - von den Boomern, die in einer Zeit des wirtschaftlichen Aufschwungs aufwuchsen, bis hin zur Generation Z, die in einer Welt voller Unsicherheiten und technologischer Umbrüche groß wurde. Maas erläutert, wie historische Ereignisse und gesellschaftliche Veränderungen die Einstellungen und das Verhalten jeder Generation geformt haben und warum dies oft zu Missverständnissen und Konflikten führt. Ein bahnbrechendes Porträt der Generationen, die derzeit in Deutschland leben, ihrer Einstellungen und Lebensgewohnheiten und ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die den Generationskonflikt verstehen und überwinden möchten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie können sich Personen auf eine Einigung in einem Konflikt einigen?
Personen können sich auf eine Einigung in einem Konflikt einigen, indem sie offen und respektvoll miteinander kommunizieren, ihre Standpunkte klar darlegen und Kompromisse eingehen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören, Verständnis für die Perspektive des anderen zu zeigen und gemeinsame Interessen zu identifizieren. Durch den Einsatz von Mediation oder Schlichtung können externe Parteien helfen, eine faire und akzeptable Lösung zu finden. **
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Wie können sich Menschen auf eine Einigung in einem Konflikt einigen?
Menschen können sich auf eine Einigung in einem Konflikt einigen, indem sie offen und respektvoll miteinander kommunizieren, Kompromisse eingehen und nach gemeinsamen Interessen suchen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören, Empathie zu zeigen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Eine neutrale Vermittlung oder Mediation kann helfen, den Prozess der Einigung zu erleichtern und zu beschleunigen. **
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Wie können Menschen in einer Diskussion oder Verhandlung zu einer Einigung gelangen?
Menschen können zu einer Einigung gelangen, indem sie aktiv zuhören, die Perspektive des anderen verstehen und respektieren. Es ist wichtig, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Ziele zu identifizieren. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Bereitschaft, aufeinander zuzugehen, sind entscheidend für eine erfolgreiche Einigung. **
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Wie können Parteien eine erfolgreiche Verhandlung führen und zu einer Einigung gelangen?
Parteien können eine erfolgreiche Verhandlung führen, indem sie ihre Ziele klar definieren, Kompromissbereitschaft zeigen und aktiv zuhören. Eine Einigung kann erreicht werden, wenn beide Seiten offen für verschiedene Lösungsansätze sind, Vertrauen aufbauen und konstruktiv miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, dass die Parteien respektvoll miteinander umgehen und gemeinsam nach Win-Win-Lösungen suchen. **
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Krise (Diamond, Jared)
Krise , Nach den Bestsellern »Arm und Reich« und »Kollaps« zeigt der Pulitzer-Preisträger Jared Diamond in seinem neuen und bisher persönlichsten Buch, wie Nationen mit den gegenwärtigen Krisen - Klimawandel, soziale Ungleichheit, gesellschaftliche Polarisierung - erfolgreich umgehen können. Sie müssen Krisen bewältigen wie Menschen persönliche Schicksalsschläge! Anhand der deutschen Nachkriegsgeschichte, Chiles Umgang mit der Diktatur Pinochets, Japans erzwungener ökonomischer Öffnung 1853 und weiterer historischer Beispiele zeichnet Diamond die Muster nach, wie sich Staaten von tiefgreifenden Erschütterungen erholen. Dabei wird deutlich: Bei der Bewältigung von Krisen sind ähnliche Faktoren entscheidend wie beim Umgang mit individuellen Traumatisierungen: sich eingestehen, dass man in einer Krise steckt; eine ehrliche Bestandsanalyse betreiben, statt sich als Opfer zu stilisieren; die Probleme eingrenzen; Hilfe annehmen und bereit sein, aus Krisen anderer zu lernen. Letztlich gilt es, sich zu verändern, ohne alles infrage zu stellen. Ein Buch zur rechten Zeit, das erklärt, wie Nationen an Krisen wachsen und Hoffnung für die Zukunft macht. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190522, Produktform: Leinen, Autoren: Diamond, Jared, Übersetzung: Vogel, Sebastian~Warmuth, Susanne, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Abbildungen: 32-seitiger Bildteil mit zahlreichen schwarzweissen und farbigen Abbildungen, 8 Karten, Keyword: 2. Weltkrieg; ANZAC; Arm und Reich; Australien; Bestsellerautor; Chile; Deutschland; Erneuerung; Finnland; Identität; Indonesien; Japan; Klimawandel; Kollaps; Krise der Demokratie; Nation; Nationen; Pinochet; Polarisierung; Pulitzer-Preisträger; Resilienz; Scheitern; Schicksalsschläge; Sowjetunion; Soziale Ungleichheit; Staat; Staatskrise; Traumatisierung; USA; persönliche Krise, Fachschema: Gesellschaft / Psychologie, Psychotherapie, Verhalten, Fachkategorie: Politische Strukturen und Prozesse, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Einstellungen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 221, Breite: 151, Höhe: 43, Gewicht: 729, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783104006697, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874232
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Schneider, Ulrich: Krise
Krise , Deutschland hat versagt, schreibt Ulrich Schneider. Die Bundesrepublik steht mit Corona, Energiekrise und explodierenden Lebenshaltungskosten vor der größten Herausforderung ihrer Geschichte. Bis dahin unvorstellbare Summen wurden in zahllosen Entlastungspaketen für Wirtschaft und Bürgerinnen ausgegeben. Und doch gelang es nicht, diese Gesellschaft in ihrer Krise zusammenzuhalten. Das Ergebnis ist ein sozial noch tiefer in Arm und Reich gespaltenes Land, eine Mittelschicht in Angst vor dem sozialen Abstieg und einen Auftrieb rechtsradikaler Kräfte, wie man ihn in Deutschland nicht mehr für möglich gehalten hätte. Schneider nimmt eine schonungslose Abrechnung mit der Krisenpolitik von Großer Koalition und Ampel vor: Warum waren unsere Regierungen nicht zu einem solidarischen und zielgenauen Krisenmanagement fähig? Welche Rolle spielen die Abgeordneten des Deutschen Bundestages? Welche Rolle spielt die Armutslobby aus Gewerkschaften und Sozialverbänden? Und warum ist es so schwierig, eine Bewegung gegen die Armut zu initiieren? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Kirche, Kult und Krise
Kirche, Kult und Krise , In Kino und Serienproduktionen werden Religion und Kirche in jüngster Zeit erstaunlich oft zum Thema. Ob römisch-katholisch, reformiert, lutherisch oder orthodox: Glaubende Männer und Frauen, Amtsträger und Laien sind Anlass filmtheologischer und medienreflexiver Fragen nach Gründen und Kontexten. Offenbar stellen sich Filmschaffende den Fragen nach Kirche, Kult und Krise gerade im aktuell rasanten Wandel von Religion und Gesellschaft. Das Gewand der Kirche(n) wirkt dabei oft als Hülle für existentielle Grundfragen. Haltung, Geschlecht, Sehnsucht, Enthemmung, Moral und Verzweiflung lassen sich in einem als kirchlich apostrophierten Setting offenbar besonders prägnant entwickeln. Ist der christliche Glaube als Konzept und Praxis derart in die Krise geraten, dass er heute im Film ganz neu gefüllt und gestaltet werden kann? In welcher Weise bilden Religion und Religiosität den Hinter- oder Vordergrund von Narrativen und neuer Ästhetik? Das Individuum steht in der Krise, so sehr wie die Institutionen. Wunder ereignen sich, sie können das Leben stören, mitunter aber auch zerstören, religiös-rituelle Praktiken im Film überleben am Rande offizieller Kulte. Neben einer neuen Zuwendung zum Evangelienfilm wird das Priesteramt als Signum der Hoffnung ebenso wie des Missbrauchs dargestellt. Der Papst tritt auf als Thema dokumentarischer Produktionen und Inspiration fiktionaler Erzählungen. Die in diesem Band versammelten Beiträge betrachten das breite Tableau aktueller filmischer Produktionen. Sie analysieren die theologische Qualität der filmischen Experimente, Ästhetiken, Reaktualisierungen und der historischen Einzelmodelle und öffnen so unerwartete Horizonte , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Rechtsfragen zur Corona-Krise
Rechtsfragen zur Corona-Krise , Zum Werk Die Corona-Krise stellt immer noch alle Gesellschaftsbereiche vor Herausforderungen in Dimensionen, die wir bisher so nicht gekannt haben. Das Werk stellt wesentliche Bereiche des täglichen Lebens im Hinblick auf die Besonderheiten und Neuregelungen durch und aufgrund der Corona-Pandemie dar: Allgemeines Leistungsstörungsrecht und Veranstaltungsrecht Kreditrecht Mietrecht WEG Heimrecht Bauvertrag Reiserecht Deliktsrecht Vereins- und Genossenschaftsrecht Gesellschaftsrecht Sport Privatversicherungsrechtliche Probleme der Corona-Krise Transportrecht Vertriebsrecht Zivilverfahren in Zeiten des Coronavirus Sanierung und Insolvenz Vergabe- und EU-Beihilfenrecht Öffentliches Recht Beamtenrecht Bildungsrecht I - Kitas - Kindergärten Bildungsrecht II - Hochschulen (Digitale Lehre und elektronische Fernprüfung) Entschädigungsansprüche Straf- und Strafprozessrecht Datenschutz Arbeitsschutzrecht Zur Neuauflage Neu eingearbeitet sind Informationen zum Deliktsrecht, Bildungsrecht sowie Arbeitsschutzrecht. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Berater, Unternehmen und Unternehmer, die öffentliche Verwaltung, Richter und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210426, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schmidt, Hubert, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Wohnungseigentumsrecht; Reiserecht; Gesellschaftsrecht; Entschädigungsansprüche; Transportrecht; Infektionsschutz; SARS-CoV-2; Datenschutz; Vertriebsrecht; Corona und allgemeines Leistungsstörungsrecht; Kreditrecht; Mietrecht; Corona und Darlehen; Corona und Miete; Corona und WEG; Corona und Heimrecht; Corona und Bauvertragsrecht; Corona und Reise; Corona und Verein und Genossenschaft; Corona und Gesellschaften (GmbH, AG); Corona und Sport; Corona und Versicherungsrecht; Corona und Transportrecht; Corona und Zivilprozessrecht; Corona und Sanierung und Insolvenz; Corona und Vergabe und Beihilfe; Corona und Öffentliches Recht; Corona und Öffentlich-rechtliche Entschädigung; Corona und Strafrec, Fachschema: Mediation~Recht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXVI, Seitenanzahl: 984, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 238, Breite: 158, Höhe: 42, Gewicht: 1220, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406762581 9783406759239, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Parteien eine faire und dauerhafte Einigung in einem Konflikt herbeiführen?
Parteien können eine faire und dauerhafte Einigung in einem Konflikt herbeiführen, indem sie auf Dialog und Verhandlungen setzen, um die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen. Zudem ist es wichtig, Kompromissbereitschaft zu zeigen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, die für alle Seiten akzeptabel sind. Eine transparente Kommunikation und der Einsatz von neutralen Vermittlern können ebenfalls dazu beitragen, eine nachhaltige Einigung zu erzielen. **
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Die besten Methoden, um eine Einigung in einem Konflikt zu erzielen, sind Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Mediation. Durch offenen und respektvollen Austausch können Missverständnisse geklärt und Lösungen gefunden werden. Ein neutraler Dritter kann helfen, die Interessen beider Seiten zu berücksichtigen und eine faire Einigung zu erzielen. **
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Was sind die wichtigsten Schritte, um eine Einigung in einem Konflikt zu erreichen?
Die wichtigsten Schritte, um eine Einigung in einem Konflikt zu erreichen, sind zunächst das gegenseitige Zuhören und Verstehen der Standpunkte. Danach ist es wichtig, Kompromisse zu finden und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Abschließend sollte eine Vereinbarung getroffen werden, die von beiden Seiten akzeptiert wird. **
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Wie kann man in einem Konflikt eine Einigung herbeiführen und die Streitigkeiten beilegen?
Indem man aktiv zuhört und die Perspektive des anderen versteht. Durch Kompromissbereitschaft und dem gemeinsamen Ziel, eine Lösung zu finden. Mit Hilfe eines neutralen Mediators, der bei der Kommunikation unterstützt. **
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